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2018年注定是中国互联网的转折年，人口红利消失，C端市场增长放缓，互联网进入下半场已成定论。即便在上半场风光无二的巨头们，也以更谨慎的态度思索未来增长的新引擎。面对下半场，对外如何寻找新的增长点，对内如何提升企业组织能力，成为巨头们两个重要思考方向。从2018年下半年开始，ToB成为诸多公司的新方向，巨头亦努力打造“基础设施”。但是对内如何提质增效，则成为所有企业都面临的问题，所有人都在思考一个新答案。至少在年末年初的一封封“新年致辞“中，建基础设施、练基本功业已成为巨头们

1种种迹象表面：互联网的泡沫正在破灭！据不完全统计，2018年至少有8家互联网公司被曝出裁员、缩减招聘规模等负面新闻。2018年6月，ofo小黄车被爆裁撤员；2018年8月，拉勾网被曝光前CEO离职，大概有两百名员工相继离职；2018年8月，手机厂商美图传闻裁员600人以上；2018年11月，互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右；2018年11月，传闻锤子科技开启裁员计划，裁员比例高达60%左右；2018年12月，互联网金融公司趣店裁员，裁员200多人；2018年1

《中国移动互联网2018年度大报告》(以下简称“报告”)。报告总结了2018年中国移动互联网的八大关键词——上市、增长、下沉、裂变、新人类、边界、监管和粉丝经济。另外，还预判了2019年的十大趋势，5G商业化、产业互联网深化、线下流量新玩法、用户精细化运营等将成为改变2019年移动互联网的新力量。报告显示，2018年，中国移动互联网迎来第四次上市潮;城市下沉凸显三四线以下城市的潜力，以拼多多、趣头条为代表的社交裂变增长模式备受关注;Z世代正在成长为互联网和消费市场的主力军;老